Bağkurlular için prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi doldu ise son prim ödeme şartı var mart ayındaki priminin borcunun da ödenmesi gerekiyor. Memurlar taleplerini çalıştıkları kuruma iletecek ve hitap programı üzerinden SGK'ya iletilecek ve süreç başlayacak.
İstifa eden EYT'li kıdem tazminatı alabilecek mi?
Normalde çalışan iş yerinden istifa ettiğinde kıdem tazminatı alamıyor. Ancak bu durum emeklilik için geçerli değil bu nedenle kişinin istifa ederken emeklilik için istifa ettiğini mutlaka belirtmesi gerekiyor.
EYT'lilerin kafasında pek çok soru işareti var ki onlardan bir tanesi de emekli aylıkları başvuru tarihinden itibaren mi ödenecek sorusu.
Mart ayı içerisinde iletilen talepler 1 Nisan'dan itibaren aylıklar hesaplanacağı için en geç takip eden ayın beşinde birikmişi ile ödenir
SGK normalde aylık bağlama işlemlerini 10 -12 günde tamamlıyor fakat faklı kollarda hizmet süresi varsa, Bağ kur, SSK varsa ilgili il müdürlüğünden hizmet isteniyor. Bu süre 90 günü geçer ise bu durumda SGK avans ödemesi yapıyor 5500 ödeniyor sonra mahsup ediliyor.
SGK normalde aylık bağlama işlemlerini 10 -12 günde tamamlıyor fakat faklı kollarda hizmet süresi varsa, Bağ kur, SSK varsa ilgili il müdürlüğünden hizmet isteniyor. Bu süre 90 günü geçer ise bu durumda SGK avans ödemesi yapıyor 5500 ödeniyor sonra mahsup ediliyor.
23 Mayıs 2002 muamması
23 Mayıs 2002'den önce en az 3 yıl çalışmamış olanların EYT kapsamına girmeyeceği iddiası doğru mu?
SGK, bu iddiayı net bir dille yalanladı.
08.09.1999 öncesi sigortalı olanlar kapsamda 23 Mayıs geçiş tablosunda emeklilik yaşının hesaplanması için kullanılıyor bu kişilerin EYT'li olmaması söz konusu değil.
