İş verenlerine ayrılma taleplerini iletip kıdem tazminatı istemeleri bunun için bir istifa dilekçeleri yazmaları 08 kodu ile işten çıkışı yapılmalı. Çıkışı yapılmayana aylık bağlanmıyor. Bundan sonra işçi aylık talebinde bulunuyor.
"Emekli olabilir" yazısı zorunlu mu?
Çalışan EYT'lilerin SGK'dan 'emekli olabilir' yazısı alıp işyerine vermesi gerekiyordu. Ancak o zorunluluk kaldırıldı.
e-devlet üzerindeki hizmet dökümü normal şartlarda ne zaman emekli olurum uygulaması ve SGK kaydı bu üç bilginin yer aldığı hizmet dökümünü alıp sigortalılık ve prim ödeme gün sayısı tamamlandığını görürse yazısı olmadan da çıkışını yapabilir.
Memur ve Bağ-kurlu EYT'li nasıl emekli olacak?
Memurlar ve Bağkur'lular için süreç biraz daha farklı işliyor.
Bağkurlular için prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi doldu ise son prim ödeme şartı var mart ayındaki priminin borcunun da ödenmesi gerekiyor. Memurlar taleplerini çalıştıkları kuruma iletecek ve hitap programı üzerinden SGK'ya iletilecek ve süreç başlayacak.
İstifa eden EYT'li kıdem tazminatı alabilecek mi?
Normalde çalışan iş yerinden istifa ettiğinde kıdem tazminatı alamıyor. Ancak bu durum emeklilik için geçerli değil bu nedenle kişinin istifa ederken emeklilik için istifa ettiğini mutlaka belirtmesi gerekiyor.
EYT'lilerin kafasında pek çok soru işareti var ki onlardan bir tanesi de emekli aylıkları başvuru tarihinden itibaren mi ödenecek sorusu.
Mart ayı içerisinde iletilen talepler 1 Nisan'dan itibaren aylıklar hesaplanacağı için en geç takip eden ayın beşinde birikmişi ile ödenir
