EYT’de son viraj. Hangi formüller öne çıkıyor?

Şu ana kadar resmi olarak üzerinde kararlaştırılmış net bir formül yok. Ancak gelen talepler ve dünyadaki örnekler üzerinden bazı formüllerin üzerinde duruluyor.

Bakanlıkta kurulan komisyon, birkaç alternatif ve öneriyi değerlendiriyor.

Bu çalışmalara önümüzdeki günler de sendikalar da dahil edilecek.

Peki üzerinde durulan o formüller neler?

İlk formül, 15 yıl çalışma süresi ve 3 bin 600 prim gününü dolduranlarda emeklilik için yaş şartı aranmaması.

Bu öncelikli talep ama şimdilik zor bir ihtimal gibi görünüyor.Şayet gerçekleşirse 6,5 milyon kişiye emeklilik yolu açılıyor.

Maliyetlerine bakıldığında üzerinde durulan iki formül var.

İlki, erkeklerde 25 yıl ve 9 bin prim günü, kadınlarda ise 20 yıl ve 7 bin 200 prim gününün tamamlanması halinde yaş şartına bakılmadan emeklilik yolunun açılması..

Bir diğeri ise Eylül 1999'da çıkan yasayla emelilik yaşını doldurmak için kademeli geçişle getirilen bekleme sürelerinin yarı yarıya azaltılması.

Formül 3: "Kademeli geçişte, bekleme yaşında indirim"

Örneğin, 1997 yılında işe başlamış ve yaşı 46 olan bir EYT'linin kademeli geçişe göre 56 yaşında emekli olması gerekiyor. Yani 10 yıl bekleme süresi var. İşte bu süre 5 yıla indirilecek ve EYT'li kişi 56 değil, 51 yaşında emekli olmuş olacak.